Державна служба зайнятості проводить масштабне дослідження ринку праці в Україні у співпраці зі швейцарською організацією Helvetas Swiss Intercooperation та Федерацією роботодавців України.
Як зазначається у повідомленні уряду, це вже третє подібне дослідження ринку праці в України. Цього року планується опитати понад 60 тисяч компаній, де працюють понад 5 млн людей. Торік подібне дослідження мало меншу вибірку.
Онлайн-опитувальник вже адресно розісланий роботодавцям. Результати опитування увійдуть в основу оцінки поточного стану ринку праці та дозволять спрогнозувати ситуацію із наймом, потребою у професійному навчанні, рівнем зарплат персоналу.
«Для нас це не просто цифри й анкети. Це відверта розмова з бізнесом щодо проблематики та відповідь на їхній кадровий запит, а для людей — можливість повернутися до активного ринку праці або змінити свій кар’єрний шлях. А ще це наймасштабніший аналіз ситуації в сфері зайнятості і дорожня карта дій на перспективу, а, отже, і стратегічний інструмент», – наголосила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Аналітичний етап має пройти восени, а презентація результатів планується до кінця року. Це дозволить врахувати аналітику при підготовці документів на 2026 рік, що особливо важливо для коректного розрахунку витрат та визначення напрямків роботи Служби зайнятості.
«Цьогорічне опитування охоплює ширше коло питань, які стосуються затребуваних навичок, змін щодо обсягів виробництва та надання послуг», — пояснив директор Департаменту аналізу ринку праці та моніторингу ефективності програм зайнятості Роман Коновал.
Зазначається, що отримані торік дані допомогли Держслужбі зайнятості підвищити якість та адресність послуг для роботодавців, найманих працівників та самозайнятих, а також збільшити кількість користувачів, зокрема внутрішньо переміщених громадян, ветеранів і ветеранок, людей з інвалідністю, активних програм. Наприклад, мова йде про можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації або здобуття нового фаху, можливостей започаткування або розвитку власної справи. Серед роботодавців також збільшився попит на компенсаційні програми.
Добавить комментарий