В Україні 168 кримінальних проваджень щодо рейдерства було відкрито цьогоріч (далее…)
Рубрика: Суспільство
-
В Україні від початку 2025 року 91 компанія позбулася російських власників
91 компанія в Україні позбулась російських власників з січня 2025 року. Серед них 88 активно працюють, а 3 перебувають у стані припинення. (далее…)
-
Мінстратегпром припинив здійснення функцій і повноважень
Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості України 25 вересня припинив здійснення своїх функцій і повноважень. (далее…)
-
В Україні майже 8 тисяч бізнесів переїхали в інші регіони у 2025 році
Майже 8 тисяч компаній релокувались по Україні за 8 місяців 2025 року (далее…)
-
Кабмін призначив голову Держгеокадастру
Кабінет міністрів призначив головою Державної служби України з питань геодезії, картографії та кадастру Дмитра Макаренка. (далее…)
-
Міноборони визначатиме критично важливими підприємства ОПК
До міністерства оборони України перейшли функції щодо визначення критичності підприємств оборонно-промислового комплексу та організації бронювання їх працівників (далее…)
-
Бронювання 100% працівників для критично важливих підприємств на прифронтових територіях запрацювало в Дії
13 серпня Кабінет міністрів схвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за поданням Мінекономіки. (далее…)
-
Метінвест Політехніка оголосила додатковий набір студентів на інженерні спеціальності
З першого вересня Метінвест Політехніка розпочинає додатковий набір студентів на бакалаврат та магістратуру, повідомила пресслужба Групи Метінвест, яка є засновником вишу. Особливу увагу університет приділяє ветеранам, для яких діє спрощена процедура вступу через онлайн-співбесіду. Це частина стратегії інтеграції військових у цивільне життя через здобуття освіти та нову кар’єру.
Виш пропонує затребувані на ринку праці освітні програми – від металургії й гірництва до ІТ-технологій, електроенергетики, безпеки праці, бізнес-аналітики та управління модернізацією металургії. Повний перелік напрямів розміщено на сайті університету. Усі програми ліцензовані Міністерством освіти і науки України, проходять державну акредитацію та сертифікацію Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти.
Освітній процес у Метінвест Політехніці поєднує онлайн-лекції з практикою на виробничих майданчиках, де студенти отримують реальний досвід роботи з сучасними технологіями. Кожне заняття та стажування спрямовані на те, щоб студент міг одразу застосовувати знання на практиці та розвивати професійні навички для своєї кар’єри. Найкращі проходять міжнародні стажування, зокрема – на заводі Promet Steel у Болгарії або у партнерів, як-от Danieli в Італії, що дає їм унікальний досвід і знайомство з передовими світовими практиками. Таке навчання дозволяє студентам реалізовувати свої знання на виробництві, будувати кар’єру та впроваджувати сучасні інженерні рішення в Україні.
«Цього року ще можна вступити за додатковим набором і одразу поєднувати навчання з практикою на виробництві, проходити стажування в Україні та за кордоном і будувати кар’єру у провідній промисловій компанії, – зазначають у приймальній комісії університету. – Ветерани та абітурієнти з регіонів, де тривають бойові дії, отримують спеціальні умови, а найкращі студенти можуть розраховувати на стипендії та мотиваційні програми від Метінвесту».
Метінвест Політехніка робить освіту максимально доступною та ефективною. Гнучкий графік дає змогу поєднувати навчання з роботою. Окрім контрактної форми, студенти можуть скористатися програмою замовлення від Метінвесту й навчатися за кошти компанії. Додатковою можливістю є державна ваучерна програма для дорослих, що дозволяє безкоштовно здобути другу освіту або перекваліфікуватися.
Метінвест Політехніка дбає про соціальну підтримку вступників. Абітурієнти з територій, де тривають бойові дії, мають право на пільгові умови. Ветерани користуються спрощеною процедурою вступу. Окремим напрямом є підтримка дівчат в інженерії – університет заохочує молодих жінок обирати технічні спеціальності, створюючи інклюзивне середовище без бар’єрів.
Метінвест Політехніка – університет нового покоління, що поєднує сучасну інженерну освіту з можливостями для особистісного й професійного розвитку. Студенти долучаються до наукових гуртків, студентського самоврядування та міжнародних проєктів. Після випуску вони отримують конкурентні переваги на ринку праці, а найкращі – перше робоче місце у Групі Метінвест та додаткові мотиваційні програми від компанії.
Детальні умови вступу можна дізнатися у приймальній комісії за телефонами +38 (095) 070-06-37, +38 (067) 760-49-71 або написавши на електронну адресу pk@mipolytech.education.
Нагадаємо, раніше Метінвест Політехніка оголосила про запуск програми подвійних дипломів у партнерстві з Дніпровською Політехнікою.
-
Метінвест Політехніка виховує кадри не тільки для групи, вона працює для всієї галузі — HR-директор Метінвесту
Технічний університет «Метінвест Політехніка», засновником якого є Група Метінвест, навчає спеціалістів не тільки для потреб групи, оскільки частина випускників згодом працюватиме на інших підприємствах гірничо-металургійного комплексу країни. І в цьому полягає мета вишу, діяльність якого спрямована на задоволення потреб усієї галузі та ширше — української промисловості, зауважила Тетяна Петрук, директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест під час форуму Forbes University.
«Безумовна перевага нашого вишу це практична спрямованість, орієнтація на задачі бізнесу та індустрії, а не тільки Метінвесту. Я підкреслюю — Політехніка працює не тільки для Групи Метінвест, вона працює для всієї галузі, для всієї промисловості», — наголосила вона.
Метінвест вирішив створити власний університет для комплексного та системного вирішення проблем у промисловості та гірничо-металургійні галузі, однак під час широкомасштабної війни до цієї мети додалися нові виклики, що постають перед промисловістю, зокрема, питання нестачі кваліфікованих працівників.
«Наша ідея полягала у тому, щоб створити центр народження нової науково-технічної думки. Ми також хочемо, щоб університет був місцем, де формуються фахівці, здатні провести промислові підприємства через грандіозні виклики сучасності, такі як декарбонізація, діджиталізація, тощо. Тому це не просто заклад освіти. Це стратегічне підприємство групи, що має вирішувати кадрові питання групи і галузі, щоб у майбутньому ми мали фахівців, які здатні трансформувати промислові підприємства не тільки в межах нашої групи, а й загалом нашої країни», — зазначила директорка з персоналу Метінвесту.
На думку Петрук, Метінвест Політехніка є одним з кращих прикладів інтеграції освітніх та бізнес-цілей. «Мабуть, я не назву жодного університету в Україні, який надавав би такі можливості з практичної спрямованості навчання і з надання можливостей для практики та стажування, включно з міжнародним стажуванням, як ми. Минулого року на базі Політехніки вперше запровадили міжнародне стажування на наших підприємствах у Європі, зокрема у Бургасі в Болгарії. Також у планах наші підприємства в Британії, вже маємо угоду з підприємствами в Італії, підписали угоду з Danieli, виробником сталеплавильного обладнання №1 у світі, і маємо широку сітку партнерств із університетами як в Україні, так і за кордоном», — зазначила вона.
Вона також звернула увагу на те, що виш Метінвесту має сильну наукову складову: викладачів та студентів долучають до проведення фундаментальних та прикладних наукових досліджень, які сприятимуть вирішенню конкретних питань та викликів, що постають перед групою.
Крім того, Метінвест Політехніка є гнучкою у свої підходах, тож університет готовий змінювати навчальні програми під актуальні запити, розвивати партнерства іншими закладами освіти, співпрацювати з батьками та студентами, щоб адаптуватись до їх вимог.
-
Метінвест Політехніка розробляє програму подвійних дипломів у партнерстві з Дніпровською Політехнікою
Приватний технічний університет «Метінвест Політехніка» розвиває партнерства з іншими технічними вишами України для підвищення престижу і якості інженерної освіти. Зокрема, вже укладені меморандуми про взаємодію із Київською та Дніпровською Політехнікою, а з останнім університетом також ведеться робота щодо розробки програми подвійних дипломів, повідомив ректор Метінвест Політехніки Олександр Поважний під час форуму Forbes University.
«Нам потрібна не конкуренція, а співпраця. Нам потрібна синергія. Заради цього ми уклали меморандуми з Київською політехнікою, Дніпровською політехнікою. У нас є багато планів, зараз робимо спільну програму подвійних дипломів з Дніпровською політехнікою. Це дуже важливо, оскільки кожен технічний університет має робити все можливе для підвищення престижності інженерної праці. Тоді у нас буде більше можливостей для відбору студентів, матимемо більший набір, більше можливостей для розвитку університетів», — зауважив він.
Окрім цього, «Метінвест Політехніка» співпрацює із професійно-технічними закладами освіти, що допомагає підвищувати загальний рівень підготовки майбутніх абітурієнтів та розширювати їх уявлення про роботу в гірничо-металургійному секторі. «У нас є такі приклади, де є і експертиза навчальних програм, і безпосередня участь наших викладачів у навчальному процесі, робота з лабораторно-практичною базою. Це важливо, тому що тоді у студентів з’являється розуміння, що ці предмети і дисципліни (наприклад, фізика — ред.) потрібні.
Поважний звернув окрему увагу на те, що менеджмент Групи Метінвест, яка є засновником та власником університету, бере безпосередню участь у забезпеченні навчального процесу Метінвест Політехніки, а не лише здійснює фінансування вишу. Менеджери компанії долучаються до ухвалення важливих рішень, які стосуються університету, долучаються до формування навчальних програм та в окремих випадках — до викладацької діяльності.
«Це, на мою думку, перший успішний приклад того, як великий бізнес може створювати свій університет. Мова не тільки про фінансування, а й управління, участь у діяльності. Бізнес і освіта тут є справжніми партнерами», — зауважив ректор.
Основний фокус команди вишу полягає у побудові освітнього процесу, орієнованого на отримання практичних навичок, зазначив Поважний. Він також звернув увагу на гнучкість у роботі зі студентами та викладачами, наголосив на залученості учасників освітнього процесу до інноваційної діяльності. Зокрема, викладачі та студенти беруть участь в наукових дослідженнях, які проводить Метінвест, і в програмах операційних покращень групи.
«Це важливо, оскільки ми бачимо можливість і здатність викладачів бути частиною таких програм. Це плюс і для університету, і для бізнесу, тому що ми можемо запропонувати рішення в певних складних ситуаціях», — резюмував він.