Залучення трудових мігрантів не має будуватись на «бухгалтерському підході» — Тарас Качка

Залучення трудових мігрантів з інших країн до роботи на українських підприємствах не має базуватись на сухому «бухгалтерському підході», вважає заступник керівника Міністерства економіки, торговий представник України Тарас Качка. Натомість будь-які ініціативи щодо особливостей функціонування ринку праці мають враховувати необхідність покращення якості робочої сили і загалом суспільства.

«Я не згоден з бухгалтерським підходом типу «якщо нам 100 мігрантів будуть дешевше обходитись і наша продукція буде дешевше». Вважаю, це абсолютно неправильним як по відношенню до українців, так і по відношенню до мігрантів. Оскільки ініціативи, які ми вже маємо, наприклад, проекти з розвитку активного довголіття, які реалізує Мінсоцполітики, і схожі програми, це приклад того, що разом із розвитком бізнесу покращується і якість українського суспільства. Ресурси вкладаються в навички, персонал. І це не питання доходів, це питання того, що покращується якість всього суспільства і нашого життя. І з цього треба виходити. Україна завжди була відкритою, думаю, і залишається відкритою до мігрантів, але це не може бути суто бухгалтерський метод», — зауважив Качка під час дискусії в межах Саміту експортерів, який організувало видання Forbes Україна.

Гендиректор Метінвесту Юрій Риженков, що також брав участь в обговоренні, вважає, що наразі важливіше зосередитись на тому, «щоб наші люди повернулись додому, щоб нам не потрібні були мігранти, і українці могли працювати на наших підприємствах». Він також погодився із Тарасом Качкою, зазначивши, що держава і бізнес мають зосередитись на якості персоналу та реалізовувати різноманітні програми з розвитку робочої сили.

Своєю чергою гендиректор Кернел Євгеній Осипов вказав на те, що приплив мігрантів зазвичай спостерігається у країнах з високорозвиненою економікою, тож він вважав би позитивним сигналом цікавість до українського ринку з боку іноземної робочої сили. «Якщо країна стане такою, в яку люди захочуть приїжджати і працювати, то це дуже добре. Всі країни, які мають такий статус, добре розвиваються», — завершив топ-менеджер.